Évaluation du salarié
Vérifié le 03 Feb 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
L'employeur a le droit d'évaluer le travail de ses salariés en raison du pouvoir de direction qu'il exerce. Lorsqu'elle est mise en œuvre dans l'entreprise, l'évaluation peut prendre différentes formes (entretien, notation, etc.). Elle est soumise au respect de nombreuses conditions.
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Code du travail : articles L1222-1 à L1222-5
Évaluation des aptitudes professionnelles
Pour en savoir plus
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Fiche outil - Support d'entretien d'évaluation
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Ministère chargé du travail
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L'évaluation annuelle des salariés : droits et obligations des employeurs
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Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil)